




苏州服装学校师资力量
苏州服装学校设立品牌班级对口培养,学生毕业直接进入技术部或设计部上班。管理严格:学校------健全,有系统完整的各项管理制度,实行---教学,常熟苏绣培训,并都能落到实处。严格执行,并---有罚,---,的表彰,学校创办以来,在教学内容、教材使用、教学计划的执行,技能实训及教学效果总体评价等方面的工作水平---。
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象的东西总是漂浮不定,倏而即逝。要将“模糊”的想法、突现的灵感“固定”住,必须得运用某种相宜的形式。对于从事服装设计的人来说,苏绣培训学院,时装画就是一种直观而有效的方法。通过时装画,人可表达设计思想,修正设计观念,消除思维中的模糊干扰,使得新颖的想法得到表现。
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我们选聘教师一般有三种渠道:一、聘请服装企业的技术骨干、版房主管,并经反复筛选,确属德才兼备,既有扎实的理论基础和工业样版设计制作基础,又有---工厂实践经验和教学水平者方可录取;二、聘请有真才实学的服装界人士参与教学。他们有很多---性内容,教学经验丰富。
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